摘要：记者 | 陈晓珍编辑 | 9月7日，猎聘发布的《短视频领域中高端人才招聘解析》（以下简称“报告”）显示，短视频领域新发职位的招聘年薪呈持续增长态势。2021年1-8月短视频新发职位平均招聘年薪为27.02万元，相比于2020年（21.05万...
记者 | 陈晓珍
编辑 |
9月7日，猎聘发布的《短视频领域中高端人才招聘解析》（以下简称“报告”）显示，短视频领域新发职位的招聘年薪呈持续增长态势。2021年1-8月短视频新发职位平均招聘年薪为27.02万元，相比于2020年（21.05万元）和2019年（19.61万元）均有所增长。
在热招职位TOP10中，技术研发经理占比位居第一，达7.22%，紧随其后的分别为产品经理和产品运营，占比分别为4.6%、4.22%。此外，热招职位还包括WEB前端开发工程师、移动开发工程师以及游戏策划师，占比分别为3.74%、3.95%、2.11%。
在平均年薪方面，C++的招聘薪资最高，达49.42万元，产品经理和WEB前端开发师分别排名第二、第三，平均年薪达40.34万元、25.8万元。
但值得一提的是，在热招职位TOP10中，不同职位的平均年薪差距相对较大，超过40万元的仅有两个职位，低于20万元的则有5个职位，其中技术研发经理平均年薪排在末位，仅为13.66万元。
从城市来看，北京短视频人才最多，占比为41.01%，紧随其后的为深圳，占比为20.65%。不过在平均薪资方面，深圳则超越北京排名第一，平均年薪达43.69万，北京短视频人才的平均年薪为35.89万元。
另从行业来看，互联网行业的短视频人才最多，而游戏产业的短视频人才薪资最高。其中，互联网行业短视频人才占比高达81.06%，而游戏产业、计算机软件、广告/公关/市场推广、以及影视/媒体/艺术等行业的短视频人才占比均不到10%。
此前，猎聘发布的《短视频领域就业大数据报告》曾指出，互联网行业具有生产、传播、储存短视频的天然优势，对短视频人才的需求也高。另外，该报告也指出，当前短视频人才投递简历时也主要集中于互联网大厂，其中，字节跳动对短视频人才的吸引力最大，其次为美团、网易、小米、百度等。
不过，值得一提的是，尽管短视频人才主要聚集在互联网行业，但在平均薪资方面却落后于游戏产业。从此次发布的数据来看，游戏产业短视频人才的平均年薪达45.35万元，排名第一，而互联网行业短视频人才的平均年薪仅为33.94万元。
据界面职场了解，当前，短视频已成为“国民级”互联网内容产品。中国互联网络信息中（CNNIC）发布的第48次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2021年6月，我国短视频用户规模为8.88亿，较2020年12月增长1440万，占网民整体的87.8%。
随着短视频的发展，各大行业也在借助短视频实现转型升级，游戏行业也不例外。据《2020年移动游戏用户短视频行为调查研究报告》显示，移动游戏用户与短视频用户重合率达到82.5%，近6成移动游戏用户通过短视频平台主动搜索游戏内容，短视频已成为移动游戏用户获取游戏信息的首要渠道。
与此同时，伽马数据发布的《2020年移动游戏用户短视频行为调查研究报告》也显示，去短视频平台搜索感兴趣的游戏产品的用户占比57.9%，高于社交平台和弹幕类视频网站。同时，有61.5%的移动游戏用户会在短视频平台看到游戏产品，这一占比远超其他渠道。因此，报告认为，游戏企业在进行产品推广时可选择短视频平台作为推广渠道之一。
